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  • 简历投递的“野路子”你知道多少?

           求职离不开简历,制作和投递简历是求职的第一步。简历投的好不好,决定了你有没有机会进入面试乃至能否被录用。有时候你一定会想问:为什么你的简历投出去没有反应?

      首先,你知道别人是怎么投简历的吗?

      10次投递≈一次面试机会

      最近有一份调查数据显示,50%的求职者在投了1~10份简历后得到了面试机会;有趣的一点是,当投递简历的次数达到一定的临界点之后,投递次数和面试机会成反比,投得越多,面试机会就越少。所以,海投简历需要谨慎再谨慎。

      通常会在3天内收到回复

      调查报告显示,44%的人每天都会投简历,32%的人2—3天投一次简历,只有10%的受访者表示自己投递简历不定时(主要是应届生)。

      50%的受访者表示投简历之后3天内就能收到回复,10%的求职者表示能在当天收到回复,20%的受访者表示能在7天内收到回复。投简历超过7天后还没收到回复的,基本就不会再有任何回应了。

      通过手机app投递简历的求职者越来越多

      调查显示,招聘网站仍然是最重要的投递简历渠道,同时通过手机移动端投简历的人也越来越多,列在第二位。对比2015年同期调查,2015年排在第二位的投递渠道是企业、HR邮箱,手机移动端这一渠道排在了第三位。

      反复投递简历的情况很常见

      企业最讨厌求职者海投简历的行为,但现在依然有大量求职者还会海投简历。为什么海投?有三个理由:

      1.简历长时间没回音;

      2.有多种意向或是工作意向不明确;

      3.转行或转岗。

      更让人遗憾的是,21%的投递者甚至不知道自己投过什么公司——公司来电通知面试,你在电话这头却一脸懵逼,不知道对方到底是哪家公司,那么公司对你的印象分一定会大打折扣。

      投简历高峰期——周一到周三

      根据调查结果显示,选择在上午投简历的受访者占总人数的41%,28%的受访者选择在晚上投简历,选择在下午投简历的受访者占22%,中午、凌晨投简历的受访者分别占6%和3%。

      简历无人问津怎么办?

      1.增加投递简历的渠道

      比如企业网站上的招聘窗口,再比如多个招聘网站投递。

      2.改变投递简历的时间

      原来喜欢上半周投的,可以换成下半周;原来晚上投的,换成白天投。每位HR的工作时间安排可能是不一样的,尝试不同时间去投递能增加投递成功率。

      3.经常刷新简历。

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